| |
广合集团“广悦居·国际人才公寓”：优秀人才的 理想之城 让生活与梦想同步 |
| 发表时间：2025-12-12 发布者：广合集团 |
从选址到建设，再到精细化管理，广合集团“广悦居·国际人才公寓”让许多身在异乡的人才有了“家”的获得感、幸福感和归属感，同时也吸引着扬州越来越多的高学历人才在广陵扎根。2025 年广合集团推出多样化举措保障人才住房需求， “广悦居”人才公寓成为其中一项重要内容，公寓以高品质人居环境和全流程服务体系，逐渐探索出一条可复制、可推广的“广陵模式” ，让“此心安处是吾乡”成为吸引天下英才的温暖承诺。
怎么建设？集团党委统筹谋划，利用现有资源盘活国有资产 2024 年广合集团党委多次召开专题会议，从人才公寓的开发现状、制约因素及未来计划等多个方面，对区内人才公寓情况开展实地调研。按照“盘活一批国有资产” 的工作思路，多方谋划人才公寓的潜在选址。相较于新建人才公寓后可能遇到的周期长、见效慢等问题，同时高效盘活现有国有资产，集团探讨决定改造食品科技园 1 号楼，总建筑面积 3.2万平方米，内含阅览活动室、健身房、小影院、活动室、多功能会议室、茶室等，整体设计融入“世界运河之都”“东亚文化之都”“世界美食之都”的理念，以美景、美食、美韵为内涵底蕴，通过空间重构、内容植入和场景营造，实现资产从单一的“空间出租”向“内容运营”和“体验赋能”的转型升级，不仅为食品园区及周边企业的各类人才营造具有乡愁温度的高品质居所，同时获取更高的增值收益。从选址到改造完成投入使用，集团人才公寓建设只用了短短 4 个多月时间。 怎样运营？专业团队运营管理，构建与人才的双向奔赴生态 自运营以来，广合集团“广悦居·国际人才公寓”关注度与申请热度持续攀升，通过打造“10 分钟人才生态圈”，提供多元房型与灵活产品，满足不同层次人才的居住需求。多家企业主动对接，如扬州食品科技园企业安贝斯公司在了解员工居住需求后，迅速组织看房，促成 11 名设计与市场人才集体入住，形成“政策推送—企业对接—人才安居”的高效闭环，展现出广陵区国企“人才安心留、企业主动推、部门高效配”的成熟生态。 2025 年 8 月公寓首推 184 间，目前已租 165 间，出租率达 90% ，初步树立品牌美誉度。公寓开业以来，不仅吸引本地人才，更跨越国界，截至 2025 年 11 月 已入住 27 名外籍人才。一位摩洛哥留学生表示：“广悦居人才公寓是朋友推荐的，住下来体验非常好，我又介绍给了其他朋友。”这种以 口碑为核心的“链式”引荐，推动项目从“顺利运营”向“卓越运营”迈进。
如何服务？构建人才宜居圈，突出思想引领和人文关怀 步入“广悦居”人才公寓，每套房都是精装修，风格简洁、青春，设施齐备，拎包即可入住。有了好的硬件基础，运营管理和服务也要精益求精，作为人才服务的重要载体，集团公寓团队严格贯彻“服务上档次”和“五有标准” ，致力于打造“专、精、特、美”的高品质公寓，让每位人才感知：在这个城市并不孤单，人才公寓不仅是家，更是宜居交友圈和梦想起航地。 今年以来公寓组织开展了中秋国庆等多场联谊活动，青年人才吴先生说:“很感谢广陵区广合集团精心策 划的各类活动，不仅丰富了我的业余生活，还充实了我的党史知识，我在这里认识了不少志同道合的朋友，收获满满。”作为改善人才发展环境的重要举措，这里生活环境有质量，生活服务有温度，切实提升了人才服务水平，营造了尊才尚才的良好氛围。广合集团人才公寓成为人才与城市“双向奔赴”、互相成就的桥梁和纽带。
2026 年，广合集团“广悦居”人才公寓将通过实施“服务品质升级”“房源扩容”“品牌形象塑造”等专项工作，以实实在在的举措，筑就广陵引才的“强磁场” ，从“单一住宿提供者”向“人才生态综合服务商”转型，未来将重点启动“数字孪生公寓”建设项目，引入物联网、大数据技术，打造智慧化管理平台，同时规划设立共享厨房、公共客厅等空间，研究引入宠物友好楼层方案，打造多元化的增值服务体系，为广陵乃至扬州市的区域高质量发展注入源源不断的人才动能。 来源：扬州国资
|
